O prefeito de Benjamin Constant, David Bemerguy, explica que, ao longo do ano de 2022, investiu os recursos do Fundo de Manutenção e Desenvolvimento da Educação Básica e de Valorização dos Profissionais da Educação (Fundeb) como determina a legislação: mais de 70% destinados à recomposição dos salários dos profissionais da educação, incluindo os administrativos.
Ele destaca que, em vez de receber um único abono no final do ano, a gestão municipal de Benjamin Constant optou por dar aos professores e profissionais da educação um incremento real na sua remuneração, que garanta melhores condições de vida durante todo o ano e uma aposentadoria mais digna permanente.
Toda a expectativa em torno do abono anual, conforme explica David Bemerguy, está ligada a uma cultura que valoriza, de forma equivocada, o retorno imediato em vez de perceber os benefícios a médio e longo prazo.
Bemerguy avalia que é preciso propor aos profissionais e aos gestores públicos em geral uma reflexão sobre o uso do recurso do Fundeb: ao optar por congelar os salários dos profissionais para pagar um abono maior uma vez ao ano, o gestor tira dos funcionários da educação a possibilidade de adquirir o direito permanente de receber melhores salários com o passar dos anos e uma aposentadoria condizente com a contribuição dada ao longo de toda a carreira.
“O rateio do Fundeb nada mais é do que dinheiro que deveria ser pago aos educadores em forma de salário todo mês e que deixou de ser pago por diversos motivos, por decisão do gestor municipal. Aqui em Benjamin Constant, temos um planejamento no qual o profissional recebe esse valor durante o ano e passa a contar com esse aumento para sempre, não apenas com um bônus uma vez ao ano”, esclareceu.
